株式会社ラポールスター

会社について
slider_image1

会社について

Message

社長メッセージ

ラポールとは、臨床心理学の用語で「調和した関係」「心が通い合う関係」を意味します。 つまり、互いに信頼しあい、受け入れていることを表します。 お客様はもちろん、社員一人ひとりに対しても信頼関係を築ける会社であり続けたい。 ラポールスターはそんな想いと願いを込めて設立した会社です。 社員の希望や目標にしっかり耳を傾け、理解し受け入れ、 時にはアドバイスをしながら仕事面で最大限のバックアップをすると共に 国籍・性別・年齢・学歴等、その人の属性に囚われることなく 公平にチャンスがあり、評価され、発言も出来る社風を作り上げていきます。 また、プライベートもより一層充実したものにしてもらえるよう 誰もが平等に利用出来る福利厚生を導入していきます。 社員はもちろん、そのご家族やご友人、お客様も含めて みんなが笑顔になる、そして笑顔で居続けられる会社を目指しています。

代表取締役 社長:林佑樹

社長:林佑樹

Fairness

フェアネス方式®︎

自分自身で案件を選び、明確な評価基準で還元します。

案件選択制度
1
自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。
2
届いた案件の中から参画したい案件を選びます。
3
必要に応じてスキルシートの指導や面談対策を実施します。
4
お客様との面談を経て、案件が決定します。
5
先方からの継続依頼について継続する or しないを選択出来ます。
6
継続しない場合、1に戻ります。
単価評価制度
1
あなたのスキルと案件の相場から案件単価を予想します。
2
予想した案件単価から還元率を基に給与額を逆算して算出します。
3
実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 実際に参画した案件の単価>予想単価:良い 実際に参画した案件の単価=予想単価:普通 実際に参画した案件の単価<予想単価:悪い
4
3の評価は賞与や給与査定に影響します。 ※契約情報は単価も含めて全て公開しております。 ※昇給や賞与の予想額は社内システムよりいつでも確認が可能です。
還元率の仕組み
案件単価 × 還元率 = 給与(※) + 交通費 + 会社負担分の社保
※給与 = 基本給+みなし残業30時間分
現在の還元率は73%です。将来的には80%を目指していきます。
また、高い還元率が活きるよう、商流の浅い案件の獲得に尽力しています。

Effort

会社の取り組み

人を選ばない平等な環境を作り育てつつ、透明性の高い経営を心掛け、社員との信頼関係構築を大事にしています。

副業可(当社業務に影響しないことが条件)
慶弔休暇はペットや同棲/同性パートナーにも適用
福利厚生の定期的な見直しによる無駄な制度の廃止及びより良い制度の導入
評価/賞与/昇給基準や算出方法の公開
案件情報は単価も含め全情報を開示
懇親会自由参加&費用全額会社負担
徹底的な経費削減による高還元率の実現
社員総会にて経営状況などの情報を定期的に開示
決算情報公開