勤続5年で改めて感じたこと

お疲れ様です。T山です。
猛暑だったり台風だったりで今年もまぁ大変な夏でございました。。。(⌒-⌒; )
みなさんもお身体労ってあげてくださいね。日々継続してお仕事されるだけでも拍手喝采ものですから！

話は逸れるのですが、アイキャッチ画像ちょっと見てくださいよー
最近ほんまガンプラハマってまして、塗装にも手を出してるんですよ！
趣味っぽいのがゲームしかなかったんで、自分の時間費やした結果が形になるのはなんかこう…ニヤニヤしちゃいますねw

今回はラポールスターに入社し5年経った今、改めて感じたことを書いていきます。
会社自体も今年で創業5年。そう実は同い年なんですよねー
ていうか転職してもう5年も経つんだな…そりゃ子供も中学生になるわ:(；ﾞﾟ’ωﾟ’):
数字的にもキリのいい時期だったので今回は転職当時も思い出しつつ、深く考えずにぱっと浮かんだものを書いていきます！

悩みの種が尽きない人生、転職だったり生きがいだったり、自分どうしたいねんやろ…みたいに悩んでる人の参考になれたら幸いです！

透明な経営

月並みな見出しですが、もうね本当に真っ白です。これは入社当時から1ミリも変わってないですね。
私が転職しようとバチッ!!と決めた原因の一つが実はこれでした。
モヤのかかった評価基準や、なんだかよくわからん会社の経営状況、何故か優遇される仕事しない社員…おっと愚痴になってしまう！
とかまぁ色んな理由でモチベーションがずっぽり抜かれた日々が続いてましてね…
なので転職面談でも社長の顔ガン見したもんですw 今思えば値踏み全開でしたね〜(^^;;

まずは社長自身どうか？あとは実際に入ってみて時間経ってみてどうか？ってとこはずっとアンテナ貼ってましたが、本当に当時から変わってなく…正直なんだか味気なく感じたりもしてますw
毎月の社員総会では入社数や黒字赤字、会社としての蓄えなど具体的な数字での共有もある。
臨時出費があればその理由や使い道も必ず社長自ら説明してくれます。
社長が常に前に立ち、真摯かつ堂々と受け応えしてくれる姿勢は人として好感を持てますね。
人として、ってところがポイントですよね。人と仕事してるんだもの、そこはどうしたってベースになります！
総じて転職当時の私の目に狂いはなかったと、まぁそういうことです(｀・ω・´)

有給枯渇問題

これはほんと死活問題。もうね、どんどん使える。使え過ぎて一周回って困ってます((((；ﾟДﾟ)))))))
有給取ることへの後ろめたさとか、えー休むの？みたいな謎批判は皆無ですね。ほんと助かる〜！
前の会社での勤続が長かったのでね、このおけまるな雰囲気に慣れるのは正直時間かかりましたw(⌒-⌒; )
かくいう今は1年待たずに有給使い切るほどフル活用しまくってます！もうねやりくりが大変なんですわ…

あとは有給をしっかり使った分、周りが有給使う際もフォローしてあげようとか
その人いなくてもなんとか回るよう動こうとか、能動的に考えて動けるようになったのも大きいですね。
精神面で内外に対して健全になった感じがします。
持ちつ持たれつで働き、休み、満喫する。やっぱり余裕は大事、ほんと大事(｀・ω・´)

還元率がアップし続けている

給料に直結するこれもやっぱり大事。
入社当時は還元率の数字自体に期待しつつも半信半疑でしたが、ほんとでした！
そして実は一度も還元率下がったことないんですよ！これはビックリ…
むしろ着実に上がっていってる。毎年絶対!!とまではいかないのですが2年に1回は確実に上がってました。
こうね、会社としても成長していっててそれが社員にも還元されてる。それが数字でわかるってのはとても健全かなと。
人生を満喫するのにどうしたってお金は必要ですからね！
そこも忘れず意識し続けてくれるのは社長や会社としての人柄なのかなと思います。

正直、向こうからそうやって見てくれてると、こっちも返したくなるんですよね。
良くしてくれてるのに理由もなく無碍にはしないじゃないですか。
こっちはできること、やれることやろうかって気持ちに自然となるのもいいサイクルなのかなって。

今回は以上になります！
入社して5年経った今でも、当時の転職命題はクリアし続けているので良き良き、という感じですね〜。
創立当初（くらい?）からいる私が今もまだここにいるので生き証人だと思って信じていただいてOKです(｀・ω・´)
じきに2024年も終盤に差し掛かろうとする昨今、みなさん色々な悩みを抱えてるかと思います。
この記事がその悩みの何かの足しになれたら本当に嬉しいです。

ではでは、残りの人生も張り切っていきまっしょーう！！！