Benefits 福利厚生

• 学習支援
  月に一度、いくつかの有料学習サービスや書籍購入等のプランから1つ選択して自己啓発に役立てて頂けます。
• 資格取得支援
  業務に関連する資格を取得した際に、取得した資格に応じた一時金を支給します。 一時金は、難易度に応じて5万円から30万円となります。
• 部活動支援
  一定の条件を満たす部活動を行った場合、部員あたり最大3,000円の活動費を補助します。（1ヵ月に1回）
• チケットレストラン（食費補助）
  毎月3,780円をご負担いただくことで、実質2倍の7,560円分の食事に使える電子マネーを支給します。 社員に一番人気のある福利厚生です！
• ベネフィットワン
  フィットネスクラブやホテル、育児や介護サービスなどが利用できる様々な福利厚生メニューが用意されており、自由に利用可能です。
• 副業可能
  本業に影響の出ない範囲で、副業を行うことが可能です。 申請も必要ありません。
• 健康診断オプション補助
  基本的な健康診断項目以外に、任意のオプションに対して最大5,000円まで会社から補助金を支給します。 婦人科検診も自己負担無しで受診が可能となります。
• 団体長期障害所得保障保険に加入（保険料は会社負担）
  病気がケガで3ヶ月を超えて就業が出来ない状態になった場合、 月額給与の最大80%を最長10年間補償してもらえる保険に加入しており、 万が一のことがあっても、ご家族やご自身の生活を守ることが出来、安心して治療に専念いただくことが可能です。
• 勤続手当
  5年毎に、勤続年数×1日の特別休暇と勤続年数×1万円の手当を支給します。
• 同棲/同性パートナー&ペットにも慶弔休暇を適用
  多様化する家族の形を応援したいとの想いから 籍に入っていないパートナーやご家族同然で可愛がられているペット（現時点では犬・猫が対象）にも 慶弔休暇を適用しています。
• ギフトカタログ プレゼント
  毎年3月あたりに、社員に対する感謝の気持ちを込めて 5,000円相当のギフトカタログをプレゼントしています。 自分では中々買わないような商品をこの機会に是非GETして下さい。
• 下限保証制度
  SESでは、月の稼働時間によってお客様から頂ける金額が変動することがあります。 そのため、稼働日数が少ない月は有給を取得しにくかったりするのですが、 当社では計画休に限り、下限時間を下回った場合でも20時間までは会社で補填させて頂きます。