SES事業

「選べる働き方」が、確かな戦力を育てる。

ラポールスターのSES事業は、独自のフェアネス方式®で運営。意欲の高いエンジニアが、お客様の現場で安定して力を発揮します。

FAIRNESS METHOD

フェアネス方式®とは

働く人の自由・やりがい・平等を実現する、ラポールスター独自の仕組みです。

エンジニア自身が案件を選択。ミスマッチを減らし、モチベーション高く稼働します。

市場価値と成果を透明に評価し、待遇へ正しく反映。納得感のある働き方を実現します。

現場任せにせず、営業・会社がエンジニアを継続的にサポートします。

FOR CLIENTS

案件選択制で「やりたい・できる」が一致した意欲の高いエンジニアをご提案します。

会社が伴走しエンジニアを支えるため、途中離脱が起きにくく安定して稼働します。

常駐・リモート・短期スポットまで、ご要望に合わせて柔軟に対応します。

DEMO

対応できる案件のイメージ例です。実在の顧客・案件ではありません。

金融イメージ例

エンジニアを中長期で常駐支援。安定運用と継続的な機能改善を担当するイメージです。

JavaSpringOracle

期間: 18ヶ月

製造イメージ例

オンプレ環境をAWSへ移行し、IaC化で運用負荷を下げるご支援のイメージです。

AWSTerraformDocker

期間: 10ヶ月